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| 劳动法视野下的商业银行知情权 | |
| 引用本文： | 周德洋,陈志君.劳动法视野下的商业银行知情权[J].银行家,2009(9). |
| 作者姓名： | 周德洋 陈志君 |
| 作者单位： | 1. 中国工商银行法律事务部 2. 湖南大学法学院 |
| 摘 要： | 我国1993年的<劳动法>没有对用人单位知情权进行规定,但2008年实施的<劳动合同法>第8条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,从而第一次在劳动法领域明确了用人单位知情权.由于用人单位知情权涉及用人单位和劳动者双方,因此,如何保障商业银行的知情权和劳动者的隐私权,则成为商业银行不得不面对的一个问题.下面的案例有助于对上述问题的理解. |
| 关 键 词： | 用人单位 商业银行 劳动合同法 就业协议 劳动者 劳动合同关系 知情权 隐私权 劳动法 |
Commercial Bank's Right to Imformation under the Labor Law Perspective |
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