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| 企业青工教育有四难 | |
| 作者姓名： | 许成福 |
| 作者单位： | 攀钢设备管理处 |
| 摘 要： | 随着改革的不断深化，企业下岗分流、减人增效力度的加大，青工教育在企业走向市场的激烈竞争中，面临了新的位况，这些情况、问题的出现，给企业青工教育工作带来了一定的影响和困难。笔者通过对企业青工进行了调研认为：企业青工教育有“四难”。l、青工教育时间难保证。随着企业下岗分流减人增效力度的加大，加之部分企业实行老职工提前预退政策，使职工在年龄结构上发生了大的变化，青工人数占职工人数的比例大幅上升，有的企业青工人数已占到职工人数的65％－80％。这种职工年龄结构的变化，使得青工在企业生产经营活动中的作用加大。… |
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