论高级经济师人力资源管理发展现状及对策 |
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引用本文: | 戴云.论高级经济师人力资源管理发展现状及对策[J].市场周刊,2021(54). |
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作者姓名: | 戴云 |
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作者单位: | 沈阳市规划设计研究院有限公司 |
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摘 要: | 21 世纪是人才竞争的时代,在新时代背景下,开始出现一大批新兴职业,如高级经济师。 高级经济师的主要岗位职责是以知识来带动企业获得高质量的发展,这同样也是一个和人力资源管理联系最为紧密的职业。 为了促使企业走得更远,相关人员要对高级经济师人力资源进行全面的管理,要意识到高级经济师对于企业单位发展的重要性,才能将更多的时间、精力放在培养高素质、高专业的全面型复合人才上,提高企业的经济发展实力。
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关 键 词: | 高级经济师 人力资源管理 发展现状 对策 分析 |
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