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杂志ISSN号
激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用
作者姓名:
彭佳媛
作者单位:
国网咸宁供电公司检修分公司
摘 要:
在我国电力领域市场竞争日益激烈的背景下,人才已经成为电力企业维持长远发展的重要基石,企业使用的人才激励机制变得非常重要,电力企业应该增加对人力资源管理中激励机制的重视程度,建立比较合理的激励机制,不但能够激发工作人员的个人潜力,而且可以促进电力企业发展,有助于增加电力企业的核心竞争力。 文章首先分析在电力企业人力资源管理中使用激励机制的重要作用,其次探讨激励机制在电力企业的实际应用,以期对相关研究具有一定的参考价值。
关 键 词:
激励机制
电力企业
人力资源管理
重要作用
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