企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

在知识经济时代,做好人力资源工作,提高人力资源水平已成为保证和提升企业核心竞争力的核心。 将薪酬管理作为人力资源工作的重要组成部分,可以促进员工能力的提高,保证企业的可持续发展。 因此,文章总结了薪酬激励制度应用的重要性和当前存在的问题,并提出了相应的改进对策,以供参考。