大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

现代信息技术的创新和发展,使得我国进入了大数据时代,这也给企业提供了新的机遇和挑战,特别是对于企业人力资源管理方面。 在过去,人力资源管理是传统落后的,并不能积极地提升人才。 因此,应该结合大数据的优势,利用各种创新和改进的方式优化人力资源结构,激发人们的进取心和创造力,提高员工的工作积极性和责任感。