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DOI
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分类号
杂志ISSN号
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
作者姓名:
张红艳
作者单位:
深圳市麟越人力资源有限公司
摘 要:
现代信息技术的创新和发展,使得我国进入了大数据时代,这也给企业提供了新的机遇和挑战,特别是对于企业人力资源管理方面。 在过去,人力资源管理是传统落后的,并不能积极地提升人才。 因此,应该结合大数据的优势,利用各种创新和改进的方式优化人力资源结构,激发人们的进取心和创造力,提高员工的工作积极性和责任感。
关 键 词:
人力资源
管理
问题
变革
策略
大数据时代
必要性
企业
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