劳动力市场性别歧视研究述评

劳动力市场对生产率相同的两性劳动者不公正或有差别地对待，或对生产率不同的两性劳动者以相同的对待，均被称为性别歧视。这种行为本身有其深刻的历史文化渊源，但一般归为社会学范畴，经济分析的主流很少关注这个问题。但是，非直接的相关论述及思想，特别是以贝克尔为代表的经济学家，采用经济学的分析方法对人类社会一般行为的研究，开拓了一个新的认识问题的视角。