认真学习“三个代表”重要思想努力探索人事制度改革新路

新的形势任务对选人用人制度和干部队伍建设提出了前所未有的新课题、新要求。做好新时期的组织工作，深化人事制度改革，必须坚持以江 总书记“七一”讲话的“三个代表”重要思想为指导，紧跟时代步伐，高扬创新旗帜，不断探索新时期构筑领导人才的新路子、新途径和新方法。改革创新要以观念创新为先导。观念创新，首先要破除条条框框的限制和思维定势的束缚，来一次新的思想大解放；破除“安于现状，求稳怕乱”的保守思想，确立“勇于改革、不断创新”的发展观念；破除干部“人事制度改革不是硬任务”的认识误区，确立“深化改革是形势所逼、使命所系”的大局观念；破除“专家学者才是人才”的传统观念，确立“建设高素质干部队伍是构筑新时期人才的重中之重”的人才观念。