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| 计量方法:人力资源会计的核心 | |
| 引用本文： | 金哈俐.计量方法:人力资源会计的核心[J].当代经济,2003(7):32-32. |
| 作者姓名： | 金哈俐 |
| 作者单位： | 浙江丽水佳信会计师事务所 |
| 摘 要： | 一、人力资源会计研究存在的问题 根据我国《企业会计准则》的规定:“资产是企业拥有或控制的,能以货币计量的经济资源。”的确当劳动者和企业签定了劳动合同后,企业在一定的时期内获得了对该项人力资源的控制权和使用权;在合同期间,人力资源通过劳动,能创造出比自身价值更大的价值,能为企业带来未来的经济价值。但问题是人力 |
| 关 键 词： | 管理会计 人力资源会计 人力资源核算 人力资源计量 计量方法 |
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