企业应建立科学合理的人才资源管理体系 |
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引用本文: | 董莉莉.企业应建立科学合理的人才资源管理体系[J].辽宁经济,2009(5):77-77. |
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作者姓名: | 董莉莉 |
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作者单位: | 沈阳市电信工程局 |
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摘 要: | 人才流动是企业的一种普遍现象,是社会发展的产物。它对实现人才资源的优化配置,充分发挥人才的效用具有重要而积极的作用。但由人才流动引发的人才危机也会制约企业的发展。企业要想规避人才流动所带来的损失,就要建立科学合理的人才资源管理体系,搭建一个标准化、规范化、网络化的人力资源管理平台,实现信息集中,实时管理,合理控制企业人才流动。
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关 键 词: | 制约企业 人才资源 管理体系 科学合理 人才流动 社会发展 优化配置 人才危机 |
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