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| 关于企业领导用人的思考 | |
| 引用本文： | 张志友.关于企业领导用人的思考[J].煤炭经济研究,2001(8):73-74. |
| 作者姓名： | 张志友 |
| 作者单位： | 开滦矿务局组织人事部 |
| 摘 要： | 企业的主体是人 ,人是企业构成要素中最活跃并起决定性作用的因素。在企业生产经营活动中 ,艰巨的任务靠人去完成 ,持久的安全生产靠人来保证 ,较好的经济效益靠人去开创。因此 ,必须确立以人为本的管理意识和人是企业发展的根本的观念 ,把人当作企业管理的主体 ,尊重人、理解人、信任人 ,充分调动广大职工的积极性。作为企业的领导者 ,要善于识人、用人 ,以激发职工的内在潜力。只有这样 ,才能使企业具有凝聚力和向心力 ,使企业充满生机活力 ,在市场经济中立于不败之地。一、以贤知贤 ,提高企业领导素质领导者的素质对企业凝聚力的大小起着… |
| 关 键 词： | 企业领导 企业管理 人事制度 中国 企业价值观 人本管理 经营机制 |
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