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| 企业并购中的人力资源问题剖析 | |
| 作者姓名： | 胡茂 |
| 作者单位： | 广东商学院 |
| 摘 要： | 企业并购(M&;amp;A)是企业兼并和收购的统称,其目的在于通过规模经济、优势互补等协同效应带来1+1&;gt;2的效果,因而并购也就成为资本所有者战略决策中的核心内容之一。然而,在并购整合过程中,决策者往往把过多的精力倾注于资产、债务、品牌、生产经营、市场等方面的整合,对于在人力资源领域所经历的变 |
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