|
|||||
|
|
| 防范实习用工常见风险 | |
| 引用本文： | 洪杜裕.防范实习用工常见风险[J].人力资源,2014(3):36-39. |
| 作者姓名： | 洪杜裕 |
| 作者单位： | 上海市汇业律师事务所 |
| 摘 要： | <正>作为发掘新人和降低用工成本的重要手段,实习生越来越受企业青睐,加之实习生不受《劳动法》约束,使其日渐成为企业高性价比的用工选择,甚至出现了"外籍实习生"、"实习派遣"等新型的用工形式。然而,在实习用工渐渐普及的今天,用工单位对实习用工往往存在不少的认知误解,因而蕴藏着一定 |
| 关 键 词： | 用工单位 用工形式 用工成本 劳动合同 事实劳动关系 非法用工 格式合同 工资待遇 双倍工资 工伤赔 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |