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| 骨干员工流失风险预警机制探索 | |
| 作者姓名： | 邓今朝 |
| 作者单位： | 湖南科技学院 |
| 基金项目： | 湖南省教育厅课题《高绩效工作系统最佳实践活动研究》(06C363)阶段成果 |
| 摘 要： | 骨干员工的流失,带来的是组织核心能力的削弱甚至丧失,其风险是毁灭性的。在竞争环境中,骨干员工的流失呈高发态势,其风险具有可观测性和可逆性、关联引发性、集合放大性等特点。员工工作撤出模型为骨干员工流失风险预警机制的建立提供了分析框架。 |
| 关 键 词： | 骨干员工 流失风险 预警机制 |
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