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山东省航运管理局将采取六项措施转换港航企业机制
摘 要:
一是打破干部、工人界限,对企业中层干部实行聘任制;二是逐步创造条件,对全体职工实行合同化管理;三是厂内待业人员,如由于个人原因,三个月内未被组合上岗者,从第四个月起只发给标准工资的80%;四是解决分配上的平均主义,真正把劳动报酬与劳动贡献挂起钩来;五是通过岗位竞争,实行定
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