摘 要: | 一、坚持“精简效能”原则 ,在机构设置和人员定编上力求创新创新是企业生机与活力的不竭源泉 ,只有不断创新 ,企业生命之树才能常绿。为避免管理机构臃肿、职能部门重复设置、职责重叠、管理人员人浮于事、领导指挥不灵、部门扯皮推诿、人际关系紧张、信息流动不畅、工作效率低下的弊端 ,屯兰矿选煤厂在机构设置及人员定编上大胆探索 ,力求创新 ,主动打破旧观念、旧模式的束缚 ,实行横向职能部门综合化 ,简化横向分工 ,凡能由一个部门或一个人管理的业务就不设多个部门或多人去管理 ,按照综合化原则合并相关部门。在人员配备上 ,坚持按照满…
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