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| 浅谈国有企业思想政治工作机制建设 | |
| 引用本文： | 范玉书.浅谈国有企业思想政治工作机制建设[J].探索与求是,2000(11). |
| 作者姓名： | 范玉书 |
| 作者单位： | 中共河北省委企业工委!副书记 |
| 摘 要： | 机制好不好 ,思想政治工作的效果大不一样。在建立社会主义市场经济体制的新的历史条件下 ,旧的机制中确有一些已不适应新形势的要求 ,如 ,以行政命令为主、靠单一的组织行为开展思想工作的机制 ,自成体系、相对封闭的管理机制 ,我讲你听、我打你通的单向灌输式教育机制等等。改革开放以来 ,许多国有企业党组织在加强与改进思想政治工作方面进行了有益探索 ,取得了成功经验。但总体上说 ,仍然存在工作机制不完善、不健全、不适应的问题 ,有些企业的思想政治工作甚至处于无制度、无队伍、无阵地、无作为的“四无”状态 ,这与缺少一套健全、稳… |
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