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| 构建有效的农村信用社内部约束机制 | |
| 引用本文： | 梁朝晖.构建有效的农村信用社内部约束机制[J].中国农村信用合作,1999(11). |
| 作者姓名： | 梁朝晖 |
| 作者单位： | 人行珠海市中心支行 |
| 摘 要： | 构建有效的农村信用社内部约束机制，必须遵守利益激励机制的规律。“社员———监事会———主任”是一条监督链，一环对一环发生作用，这个监督作用的发挥，实际上就是各有关当事人在利益激励机制的刺激作用下自觉地产生出来的。所以我们应以利益激励机制为核心，设计出合理的各经济利益主体能自觉执行的制度安排。（一）切断联社对农村信用社的行政管理关系，使农村信用社成为真正意义的独立法人，自主经营、自担风险、自负盈亏。１、联社不应对农村信用社拥有人事管辖权，农村信用社理事会、监事会直接由社会代表大会选举产生，信用社主… |
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