我国IT外包服务企业人力资源管理问题个案研究——以C公司为例 |
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引用本文: | 余建伟,宋德玲.我国IT外包服务企业人力资源管理问题个案研究——以C公司为例[J].中国市场,2015(9):96-98. |
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作者姓名: | 余建伟 宋德玲 |
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作者单位: | 东北师范大学商学院 |
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摘 要: | 目前我国IT外包服务企业大多处于探索阶段。在如今科学技术日新月异的时代,只有找到适合本公司的发展途径,顺应产业发展的趋势,才能在市场中存活下来。人力资源管理是实现企业战略的重要组成部分,人力资源管理是否科学、有效,是IT外包服务企业生存发展的基础。本文通过对C公司这一典型的IT外包服务企业人力资源管理的剖析,挖掘出其在招聘管理、绩效管理、培训与开发和薪酬管理四方面存在的问题,并提出有针对性的建议。
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关 键 词: | IT企业 外包服务 人力资源管理 |
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