|
|||||
|
|
| 国有企业中企业家人力资本的合约选择 | |
| 引用本文： | 于萍.国有企业中企业家人力资本的合约选择[J].商场现代化,2007(27):297-298. |
| 作者姓名： | 于萍 |
| 作者单位： | 山东科技大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业家人力资本具有高度稀缺性、风险抵押性和不同质性的特点,现代企业实际上是所有者和管理者分享企业剩余索取权的特别合约。在年薪制、管理者收购、分成制和股票期权制这些管理者分享剩余索取权的合约中,股票期权制是能够较好实现效率性和公平性兼顾的合约形式。 |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资本 股票期权制 国有企业 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |