西部地区人才资源开发要着重抓好七项工作

（一）明确指导思想和目标任务。西部人才资源开发的主要目标任务是：从西部经济社会发展和人才状况实际出发,积极社会主义市场经济条件下人才资源开发的新思路,新机制,新办法,要立足当前,着眼长远,坚持政策支持与发挥市场机制作用相结合,宏观指导和专项支持相结合,充分发挥现有人才作用与引进人才,智力相结合,西部自主开发为主和东部大力支援相结合,稳步增加数量,着力提高质量,深化改革,调整结构,创新体制机制,创造有利于培养,吸引,使用人才和鼓励各类人才在西部创业的良好环境,逐步建设一支素质较高,结构合理,规模发的西部人才队伍,争取到2005年,人才总量由现在的1100万人增长到1500万人,每万人口拥有人才由目前的320人提高到420人,专业技术人员从760万人提高到1000万人,其中中高级人才比重明显提高,使人才队伍与西部经济社会发展相适应。