我国中小企业薪酬管理问题及对策探讨

我国中小企业在薪酬管理方面存在着明显的不足,一定程度上制约了中小企业的发展,本文从六个方面阐述了中小企业薪酬管理中存在的问题,并针对问题提出了相应的对策,为中小企业有效调动员工的积极性,创造更和谐的人事环境与更大的企业价值指明了方向。