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| 完善我国公务员退出机制的途径研究 | |
| 引用本文： | 陈泽,范翔.完善我国公务员退出机制的途径研究[J].全国商情,2013(10):18. |
| 作者姓名： | 陈泽 范翔 |
| 作者单位： | 西北工业大学人文与经法学院 |
| 摘 要： | 公务员退出机制是人事管理工作中"进"、"管"、"出"三大环节中不可缺少的一个重要组成部分。对于公务员制度而言,"出口不畅"是一个长久存在的难题。解决此问题,尤其要注重公务员聘任制的深化与拓展,使之适应"中国特色"土壤,以形成有进有退、能进能退的公务员管理机制。 |
| 关 键 词： | 公务员 退出机制 聘任制 |
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