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| 辽源矿务局机电总厂实行工时工资含量承包 | |
| 作者姓名： | 王华君 徐凤江 |
| 作者单位： | 辽源矿务局(王华君)，辽源矿务局(徐凤江) |
| 摘 要： | 辽源矿务局机电总厂是个有50多年历史的老厂,现有职工1200多人。过去实行的是以计件工资为主的小指标考核。这种方法虽然对生产起到了一定的促进作用,但从长远发展和增强企业后劲来看,还存在着许多弊端:一是容易使职工单纯追求产量,二是产品质量得不到保证,三是不能把企业内部潜力充分挖掘出来。1986年初,该厂实行了工时工资含量承包办法。他们以工时产量做为各车间承包的 |
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