浅谈经济发展新时期的人事管理

在日益复杂的世界经济环境大背景下，2009年我国的经济形势和地位发生了很大转变。劳资关系日益复杂，其内涵及外延均发生了很大的变化。尤其近年来劳资冲突的不断攀升，使得解决劳资冲突问题在人力资源管理中显得尤为关键，其重要性不容置疑。要解决这些问题，人力资源管理者发挥着至关重要的作用。