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| 干部制度改革与人力资源最优配置 | |
| 引用本文： | 王乃静.干部制度改革与人力资源最优配置[J].技术经济与管理研究,1996(3). |
| 作者姓名： | 王乃静 |
| 摘 要： | 党的十四届五中全会《决议》，在指出我国“九·五”及2010年的奋斗目标和我国经济建设、改革开放、社会发展的主要任务后指出“顺利实现上述经济和社会发展的各项任务，中国共产党担负着重大的历史责任。…加强干部队伍建设，全面提高现有领导干部的素质，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，……”因此，要顺利实现山东省“九·五”及2010年的奋斗目标和各项任务，广大党员干部将起着决定性的作用，干部素质的高低直接影响着山东省各项经济工作的成效。1995年在山东省乃至全国，反腐败斗争取得了伟大的胜利，挖出了一大批以权谋私… |
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