| 组织环境因素对中小物流企业人力资源管理行为影响的实证分析 |
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| 引用本文： | 郝建林,安立军. 组织环境因素对中小物流企业人力资源管理行为影响的实证分析[J]. 物流技术, 2013, 32(5) |
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| 作者姓名： | 郝建林 安立军 |
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| 作者单位： | 承德石油高等专科学校,河北承德,067000 |
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| 基金项目： | 2011年河北省高等学校人文社会科学研究重点项目"河北省中小企业薪酬激励机制研究" |
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| 摘 要： | 从组织环境因素的角度研究了其对中小物流企业人力资源管理行为的影响,将组织环境因素分为企业经营规模、企业发展战略以及与大企业的联盟关系三个维度,并从这三个维度出发分别研究了其与企业的核心团队组成结构比例、教育培训方式和投入程度、绩效考核体系规范性及员工工资薪酬水平等之间关系的相关性,通过对调查问卷获得的实际样本数据进行统计分析,认为企业发展战略以及与大企业的联盟关系对于中小型物流企业人力资源管理行为的影响比较显著,而企业经营规模对人力资源管理行为选择的影响相对较小.
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| 关 键 词： | 组织环境因素 中小物流企业 人力资源管理行为 实证分析 |
Empirical Study on Influence of Organizational and Environment Factors on Hunan Resource Management Behaviors of SMS Logistics Enterprises |
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| Hao Jianlin , An Lijun. Empirical Study on Influence of Organizational and Environment Factors on Hunan Resource Management Behaviors of SMS Logistics Enterprises[J]. Logistics Technology, 2013, 32(5) |
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| Authors: | Hao Jianlin An Lijun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | organizational and environmental factor ,SMS logistics enterprise human resource management behavior ,empirical analysis |
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