| 外包物流服务水平监督下的效率工资激励机制 |
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| 引用本文： | 宋寒,丁雪峰.外包物流服务水平监督下的效率工资激励机制[J].物流技术,2013,32(5). |
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| 作者姓名： | 宋寒 丁雪峰 |
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| 作者单位： | 1. 重庆理工大学工商管理学院,重庆,400054
2. 三峡大学经济与管理学院,湖北宜昌,443002 |
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| 基金项目： | 重庆市高等教育教学改革研究项目 |
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| 摘 要： | 针对如何提高第三方物流服务水平的问题,建立了物流服务水平监督下的效率工资激励机制,分析了监督程度与效率工资的关系,研究了外生变量对发包方最优监督程度和最优效率工资的影响,为促进第三方物流服务商提高服务水平提供了一种新思路.
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| 关 键 词： | 物流外包 服务水平 监督 效率工资 |
Efficiency-based Salary Motivation Mechanism in Service Level Supervision of Logistics Outsourcing |
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| Song Han
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Ding Xuefeng.Efficiency-based Salary Motivation Mechanism in Service Level Supervision of Logistics Outsourcing[J].Logistics Technology,2013,32(5). |
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| Authors: | Song Han Ding Xuefeng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | logistics outsourcing service level supervision efficiency salary |
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