建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）首先强调建设高素质国有企业经营管理队伍的重要性、紧迫性，指出“在激烈的市场竞争中生存和发展，必须建设高素质的经营管理队伍，培育了一大批优秀企业家”。我们的理解：第一，建设高素质的经营管理队伍，是建设社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。企业的制度创新，机制转换，要靠人来设计、指挥、实施，再好的制度，没有高素质的人来执行，也无法发挥其应有的效能。建设高素质的经营管理队伍就是为现代企业制度提供人才资源和组织保证。第二、企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得生存和发展，工作千头万绪，但最根本的是抓好领导班子建设，提高经营管理队伍素质。这一点已经为许许多多企业的兴衰成败反复证实。第三、深化企业人事制度改革，建设高素质经营管理队伍，是我们国家整个干部人事制度改革的重要组成部分。企业在干部人事制度改革中取得突破，就会激活和带动干部制度改革的全局。第四、建设高素质企业经营管理队伍，对于提高整个干部队伍的素质，培养造就社会主义事业接班人，具有战略意义。国有企业经营管理队伍，不仅是企业改革和发展的中坚力量，也为其他战线输送了大批懂经济、会管理的优秀干部。