对女职工下岗现象的思考 |
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引用本文: | 刘建民,魏景芳.对女职工下岗现象的思考[J].山东劳动保障,1995(9). |
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作者姓名: | 刘建民 魏景芳 |
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摘 要: | 随着企业"三项制度"改革的深化,出现了不少女职工下岗,给社会就业和个别人生活上带来了一定的困难。对于这个问题,应该认真研究解决。一、女职工下岗是建立社会主义市场经济体制的必然现象。首先,劳动力资源合理配置,必然会出现女工下岗。市场经济是社会化的商品经济,商品生产者和经营者强调其利益的独立性。在商品生产过程中,人是生产力诸多要素中最活跃的要素,它同其他生产要素一并投入到商品生产中去。这样劳动力在价值规律的驱动下,必然各自向着适合于自己工作岗位的方向流动,逐步趋向合理,实现劳动力资源的优化配置,在这个过程中,必然会出现部分女工暂时下岗。从我国国情讲,一方面我国生产力水平十分低下,大都是手工操作和重体力劳动;另一方面,社会上劳动力又过剩,国民素质较差。这两方面的矛盾,不可避免地会出现女工下岗失
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