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| 新的人力资源管理观 | |
| 作者姓名： | 黄砾 李德东 |
| 摘 要： | 诺基亚的“全球人才观”——引入专才 像许多科技公司一样,诺基亚在两年前已面对技术劳工短缺的问题,于是在互联网刊登招聘广告,向全球人才招手,结果,来自全球每个角落的履历表如雪片飞至。现时,诺基亚更委托印度和中国的猎头公司招揽人才。 大量人才涌去芬兰,除了那里的公司福利好、假期多、社会保障制度完善之外,容易申请工作签证也是主要原因之一。据统计,诺基亚在赫尔辛基总部的外国雇员,现在已增加至1000多人,比当地人还要多。芬兰内政部负责移民事务的主管塔斯 |
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