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| 谈改制企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 粟增富.谈改制企业的人力资源管理[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2009(19). |
| 作者姓名： | 粟增富 |
| 作者单位： | 广西经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 当前国有企业改革已经到了攻坚阶段,大部分的中小国有企业已经完成了改组改制工作。完成改制的国有企业(以下称改制企业),大部分已经初步建立了现代企业制度,较好的适应市场经济的发展要求。然而,国有企业并非一改就灵,还存在诸多问题,本文正是根据改制企业的特殊性,对其人力资源管理进行剖析和探讨。 |
| 关 键 词： | 资源管理 人力资源 |
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