试论现代企业人才管理

随着高科技的发展和社会的进步、西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化．重视管理的艺术，企业管理不仅需要“理性”、需要“条条框框”，需要“硬”因素：同样也需要“非理性”，需要“软”因素。