|
|||||
|
|
| 论民营企业人力资源的管理创新 | |
| 作者姓名： | 王应强 张凤梅 |
| 作者单位： | 中共南阳市委党校 |
| 摘 要： | 改革开放以来，我国民营企业经过了从无到有．从小到大的发展历程，特别自上世纪九十年代以来，民营企业的发展如火如茶．而其突出问题是，民营企业的现存人力资源管理模式和方法已成为严重制约企业发展和壮大的“瓶颈”。因此，民营企业如何实现人力资源的管理创新，将会直接影响和决定着企业的前途和命运，亟需加以解决。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理模式 管理创新 “瓶颈” 直接影响 企业发展 突出问题 十年 制约 改革开放 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |