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| HR走向精细化管理 | |
| 作者姓名： | 于天放 黄炳良 |
| 作者单位： | 中国水利水电第十一局工程有限公司 |
| 摘 要： | 粗放的人力资源管理模式以不同的表现形式在不同的企业存在,不利于人力资源发挥其作用,最终会影响企业的健康发展.推动企业科学发展,实现从传统的人事管理到现代人力资源管理的转变,施工企业应结合实际强化人力资源的精细化管理,抓住"选、留、育、用"4个环节,建立健全人力资源的规划、招聘、培养、评价和激励五个机制,为推进企业的科学发展提供坚强的人才保障和智力支撑. |
| 关 键 词： | 结合实际 企业存在 建立健全 表现形式 科学发展 人力资源管理模式 精细化管理 员工 人力资源规划 施工企业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |