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论知识型员工的流动与留用
引用本文:丁秀玲. 论知识型员工的流动与留用[J]. 南京财经大学学报, 2002, 0(5)
作者姓名:丁秀玲
作者单位:南京经济学院工商管理系 江苏南京 210003
摘    要:知识型员工是现代组织的重要生产要素,是各类组织争相聘用的对象。如何留住高素质人才是人力资源管理的新课题。本文阐述了知识型员工的流动特点和影响其流动的因素,提出了建立在组织与个人彼此适应基础上的知识人才的留用方式。

关 键 词:知识型员工  流动  报酬  政治行为  组织文化  留用

On Knowledge Workers' Flowing and Remaining
Abstract:
Keywords:Knowledge Worker  Flowing  Reward  Political Behavior  Organizational Culture  Remaining
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