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| 论知识型员工的流动与留用 | |
| 引用本文： | 丁秀玲.论知识型员工的流动与留用[J].南京财经大学学报,2002(5). |
| 作者姓名： | 丁秀玲 |
| 作者单位： | 南京经济学院工商管理系 江苏南京 210003 |
| 摘 要： | 知识型员工是现代组织的重要生产要素,是各类组织争相聘用的对象。如何留住高素质人才是人力资源管理的新课题。本文阐述了知识型员工的流动特点和影响其流动的因素,提出了建立在组织与个人彼此适应基础上的知识人才的留用方式。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 流动 报酬 政治行为 组织文化 留用 |
On Knowledge Workers' Flowing and Remaining |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Knowledge Worker Flowing Reward Political Behavior Organizational Culture Remaining |
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