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论以人为本的企业文化建设
引用本文:鲁务顺.论以人为本的企业文化建设[J].江苏商论,2005(10):116-117.
作者姓名:鲁务顺
作者单位:无锡商业职业技术学院,江苏无锡214063
摘    要:随着知识经济时代的到来,影响社会和经济发展的战略资源已由传统的物质资源转变为掌握新知识、新信息和具有创造性的人力资源。以人为本是科学发展观的本质和核心,面对生存和发展的新环境,构建以人为本的新型企业文化将成为21 世纪企业管理的主题。

关 键 词:以人为本  企业文化  建设
文章编号:1009-0061(2005)10-0116-02
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