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| 国际管理新观念:减少员工压力 | |
| 作者姓名： | 李英娟 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”企业管理者已日益关注工作情景中的员工压力及其管理问题。因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。据美国一些研究者调查,每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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