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以成长理念破解元老难题 "裁老"不如"防老"
引用本文:王春雷.以成长理念破解元老难题 "裁老"不如"防老"[J].人力资源,2005(1).
作者姓名:王春雷
摘    要:元,初始的意思;老,老资格的老。高傲的创业元老为企业出了一道难题,解决好了,企业短痛、微痛;解决不好,就会面临突变,甚至带来灭顶之灾。 在企业里,只有故步自封、不思进取才会"老";年长者会"老",年轻的创业元老也可能少年"老"成、"老"气横秋,却很难"老"当益壮。元老的"老"不是年龄上的"老",而是缺乏成长基因的"老",是态度上的"老"。

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