试论企业文化建设的动态发展原则 |
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引用本文: | 梁捍东.试论企业文化建设的动态发展原则[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(7):48-49. |
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作者姓名: | 梁捍东 |
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作者单位: | 河北体育学院 |
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摘 要: | 企业文化对于企业科学发展、长远发展的意义毋庸赘U述。现代企业都很注重企业文化建设,企业文化一经形成就具有相对的独立性,其独特的风貌和本性,通过企业人员和产品的不断传播而为世人所注目。保持独特的风貌和个性,需要企业具有相对的稳固性,但企业文化并非一成不变,相反,成功的企业文化昭示人们,企业文化必须与时俱进,必须随着企业的发展表现出一定的动态性特征。企业文化的动态发展,表现为核心理念相对稳固,变化缓慢,外层特征相对易变,改换较快。
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关 键 词: | 企业文化建设 动态性 发展原则 科学发展 现代企业 企业人员 与时俱进 动态发展 |
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