中国企业人力资源的优化配置研究

本文主要运用人力资源的相关基础理论，明晰企业人力优化配置的基本原则，分析企业进行人力资源优化配置过程中存在的主要问题，并提出具体的解决措施，阐述人力资源优化配置的重要性。