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| 高管薪酬激励对企业创新的影响研究 | |
| 作者姓名： | 李娟 |
| 作者单位： | 山西铁道职业技术学院 |
| 摘 要： | 创新是提升企业核心竞争力的有力保障,文章研究企业高管薪酬对企业创新的影响发现,无论是通过货币薪酬、股权薪酬,还是通过在职消费激励高层管理人员努力工作,都能鼓励企业开展自主创新活动.此外,高管薪酬结构也会作用于企业创新,具体表现为高管薪酬中股权激励占有的份额越大,越能推动企业自主创新. |
| 关 键 词： | 企业高管 创新 薪酬激励 |
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