|
|||||
|
|
| 浅析现代企业的人才发展战略 | |
| 作者姓名： | 司娜 |
| 作者单位： | 中共乌海市委党校 |
| 摘 要： | 一、我国人才资源状况及存在的问题(一)国内人才流失严重,企业人才普遍短缺1.国内人才流失严重.在中国经济逐步融入全球化竞争的过程中,中国已被动沦为人才流失的重灾区.特别是在改革开放的初期阶段,受利益的驱动及我国人才资源开发观念陈旧和制度不健全的影响限制,我国的人才资源流失严重. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |