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| 论酒店培训的三层次模式 | |
| 引用本文： | 侯烨.论酒店培训的三层次模式[J].现代商贸工业,2010,22(17):183-184. |
| 作者姓名： | 侯烨 |
| 作者单位： | 江南大学商学院,江苏,无锡,214122 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目 |
| 摘 要： | 培训的关键是"因人施教",酒店应将培训对象分为三个层次。针对酒店培训中所遇到的问题,构建三层次培训模式的具体对策是,转变培训观念,制定整体系统的培训计划,并把培训资金固定化、提高培训人员素质与专业技能、培训模式多样化、培训内容充实化。 |
| 关 键 词： | 酒店 培训 三层次模式 |
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