联系胜任力理论谈管理中的“太极思维”

在现代的企业管理中，企业文化已经成为许多企业的关注对象。研究企业文化的时候难免会想到我们的民族文化根源，不同的文化便会上升到哲学问题，不同的哲学文化即会造就不同的思维模式。现实中许多学者都在哲学源头之一《易经》中寻求着在各自学科上的发展。作者在学习企业管理之际，也期望通过学习《易经》寻求在学习管理知识方面的突破。本文根据前人在《易经》和管理学研究的基础上，将《易经》中的“太极思维”与胜任力理论进行较深层次联系，体会到了哲学在管理中胜任力理论研究方面的指导作用。