供电企业职工劳动条件现状与评价

劳动条件分级是贯彻执行《劳动法》所必需展开的一项基础性工作，也是企业实现按劳动条件对职工危害程度高低实行分级管理、重点监察的一种重要手段。广东省在2001年到2003年用了3年的时间首次对部分供电企业进行了体力劳动强度和室外高温作业的分级工作，此次劳动条件分级工作的开展意义重大，分级结果不仅为广东省供电企业劳动用工制度和社会保险制度的改革提供量化的科学依据，而且为电力行业劳动保护提供了科学化管理的依据。