西方后现代管理思潮评述 |
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引用本文: | 罗珉,李永强.西方后现代管理思潮评述[J].财经科学,2002(3):16-20. |
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作者姓名: | 罗珉 李永强 |
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作者单位: | 1. 教授,西南财经大学工业经济研究所,成都,610074 2. 西南财经大学工商管理学院,成都,610074 |
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摘 要: | 本认为,西方后现代管理是思潮是一种新思潮和新理论的萌芽。虽然后现代管理还未能在管理理论上建立起一个系统严密的构架,形成一整 套完整的理论体系,但不能不说它对原有的管理理论产生了强烈的冲击和有力的挑战。应当说,后现代管理本身有不同的内容与特点,对它们应作具体分析,它们都以不同方式探究表现了当代西方的企业组织与化特征,并揭示了西方管理现代化发展模式及其内在矛盾与种种消极后果,这有利于我们认训后现代管理的价值与借鉴。
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关 键 词: | 后现代管理 现代管理学 西方国家 非理性主义 |
文章编号: | 1000-8306(2002)03-0016-05 |
修稿时间: | 2002年3月10日 |
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