中小企业经营者年薪制的设计与实施

随着我国市场经济的深化，中小企业在我国经济总量中占的比重越来越大，而我国中小企业由于历史的原因，经营者的收入和权力、责任并不相对等，为激励中小企业的经营者在经营中发挥潜力，本文提出了对中小企业的经营者实行年薪制的设想。