创新员工绩效考核的机制 |
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引用本文: | 汪萍.创新员工绩效考核的机制[J].上海企业,2009(5):45-46. |
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作者姓名: | 汪萍 |
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作者单位: | 上海人民电器厂 |
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摘 要: | 绩效考核是人力资源管理的重要职能,其最重要的目的是将员工的工作活力与组织目标联系起来.将企业员工个人绩效、团队绩效、部门绩效整合到企业的整体绩效中来,以实现企业的发展战略.使企业在发展中壮大。
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关 键 词: | 员工绩效考核 企业员工 人力资源管理 个人绩效 团队绩效 整体绩效 部门绩效 |
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